Cassie's World

記得二年多前剛進來時，覺得這裡的環境真好，挑高明亮的BUILDING，寬敞乾淨的辦公室，最重要的是，同事間的相處非常和睦，且熱心幫忙，那時有人告訴我，ITRI就是一個非常有"人情味"的地方，我並沒有聽出他的話中話；二年過後，硬體環境變得更生動、有活力了，但是，我漸漸了解當時那個人所說的話了。

今天收到一封MAIL，內容大意是某職務由於正職老鳥表現不彰，所以該工作轉到某外包新進半年的菜鳥上。其實這半年來我們都知道她工作效率高，很快可以把事情處理好，於是乎工作就不斷地由別人那裡轉到她身上，包括剛舉例的前述正職老鳥的工作，也包括某思考邏輯特異的另一老鳥同事的一堆工作，於是乎，就可以看到老鳥同事瘋狂忙碌地敲鍵盤，以確認MSN進度沒有落後；她則深怕自己手忙腳亂地盡心盡力在工作上。但是你以為她的辛苦終究會有代價嗎?別傻了，孩子!沒錯，老闆知道她的辛苦，老闆知道她的工作量大，在每次派給她新工作時，老闆總是會提醒自已，別忘了年終獎金多給她一點，調薪也多調一點，但是這裡是ITRI，獎利的增加幅度是不可能大於工作的增加幅度，於是，在這個"責任制"的公司裡，她還是認真、努力地完成這些工作，直到有一天，她覺得「我都可以做這些了，為什麼還要待在這裡」，然後就會跳槽去另一家公司，於是又一個認真負責的人走了，老闆也只認為可能是工作量太大，所以在下次招募的時候，多招一個人來分攤工作量，而那二位老鳥就繼續過著安穩悠閒的日子，這就是ITRI的"人情味"，也就是ITRI普遍的現象。

你可能會問「咦?奇怪?那些老鳥不會擔心自己工作不保嗎?」，這就是ITRI另一見證"人情味"的時候了，在ITRI只要沒有非常非常重大的過失，是不會讓你流離失所的，所以，記得上上週看到前述的正職老鳥和老闆談工作重劃時，照理說工作表現不好，理應受到處罰，但是老闆的"處罰"是「把工作拿掉，換人作」，剎那間，"處罰"變成"獎勵"，當天洽談時正職老鳥表情非常之愉悅，「如釋重負」四個字就寫在她臉上，「又推掉一件事了」就寫在她後腦殼上，一整個人直接呈現一個「爽」字，俗話說「人逢喜事精神爽」，路過的不知情者皆想去問她「是不是家裡小狗生小貓了，還是小貓生小狗了呢」，總之，對她而言，事情少作一件是一件，於是能推的都推，緊守著一二件"核心"的工作，證明ITRI高薪養她是有價值的，這種情況在ITRI更是常見。

現在你可能會問另一個問題，「那ITRI不就都剩下那些殘花敗枊?」，非也非也，但只能告訴你，有些人是懷有雄心壯志要回饋社會，所以他會認真繼續作好每件工作，也有些人礙於國防役無法自由選擇，只好牙咬著做，還有些人是剛進來什麼都還不懂，一副天真歡樂的模樣，你不會忍心告訴他真相，只會給他一個忠告：這是個很有人情味的地方。